就业是最大的民生！为更好的贯彻落实国家、重庆市及上级部门的决策部署；更快的适应国家优化调整疫情防控政策的新形势；更充分的用好毕业生就业求职的关键时期；学校以落实“2023届毕业生就业工作方案”为指引，加快建立学校“大就业”工作格局，全员动员、全力以赴、抢抓时间、抢抓岗位，充分的把寒假时间利用起来，在就业服务工作中体现就业育人的“温度”和“关怀”，开展了一系列寒假促就业举措：

一是抢前抓早，先谋快动。2022年12月15日，学校召开2023届毕业生就业工作第三次调度会议，部署寒假就业工作。要求学校全体就业工作人员加强就业育人理念，引导学生坚定理想信念，树立健康、积极、理性的就业心态，帮助学生找准个人就业定位；强化过程服务，让学生真切感受到学校在服务学生中流露的真情实意，“用心用情”做“有温度”的就业指导；积极挖掘就业资源，发挥学校+学院+家庭的联动作用，全方位、尽可能为毕业生争取更多的就业岗位；引导学生珍惜机会，认清形势，面对现实，积极动员学生参加各类招聘活动，帮助其走成功上工作岗位。

二是工作前置，服务下沉。学校招生就业处组织人员成立“寒假促就业工作专班”，安排工作人员“一对一”联络二级学院，畅通寒假就业工作联系和信息沟通渠道，加强校院工作协同，合力前行，稳步推动就业工作序时进度；督促二级学院按照学校就业工作调度和部署安排，充分利用寒假窗口期，抓紧落实好“寒假促就业”行动；督促辅导员加强“一生一策，动态管理”全面摸底掌握学生就业意愿，完善就业指导帮扶台账；确保就业服务寒假不断线，安排专班人员寒假动态值班，公布手机号码等联系方式，做好学生急需急盼的就业服务。

三是加强动员，提振士气。学校开展就业政策宣传月活动，学校微信公众号持续推出“应征入伍”“基层就业”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”“自主创业”等系列就业创业政策宣传，帮助毕业生了解各项就业政策，并做好线上咨询服务；1月16日，学校微信公众号发布《“寒假促就业”致学校2023届毕业生的一封信》，向毕业生提供了学校贴心暖心和不断线就业指导服务具体举措和渠道，并号召和鼓励毕业生与学校“同心同向，同力同行”用好寒假促就业，一起把因疫情造成的损失和时间抢回来。

四是抢抓岗位，信息直达。学校畅通岗位信息渠道，通过企业微信组建各二级学院毕业生群，毕业生全员在群，努力打通岗位信息服务“最后一公里”；寒假就业专班明确人员，落实职责，多渠道收集各类招聘岗位信息，按专业分类，每天畅通直达推送到学生手里，截止2月16日，学校已推送岗位招聘信息430余篇，招聘岗位近万个；同时，要求各二级学院同步做好就业资源挖掘和征集工作，动员全体力量，全方位、尽可能的为毕业生争取更多的就业岗位。

五是抢抓时机，开拓市场。在重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心的指导和帮助下，学校抢好寒假春节有效时机，积极开拓市场化岗位，持续开展寒假双选活动。1月16日学校联合重庆人才网在线举办2023届毕业生网络双选会（寒假专场），参会单位84家，招聘需求3152个；2月6日学校联合重庆市高校毕业生智慧就业平台举办2023届毕业生网络双选会（新春专场），参会单位87家，招聘人数4187个，持续为学生提供就业岗位。

    六是久久为功，善作善成。学校正在做好春季学期开学后促就业行动的准备工作，根据学校实际情况筹备开展线下校园招聘活动，以最大努力抢抓岗位招聘信息，以认真负责的态度积极为毕业生做好就业服务，千方百计促进毕业生充分就业。