7月8日上午，学校在学术报告厅召开2021—2022学年第二学期期末干部大会，全体校领导，全体副科级以上干部参加了会议。会议由党委书记、政府督导专员刘洋主持。

执行校长张辉作了讲话。他首先从坚持党的领导，全面加强党的建设、坚持内涵发展，持续提升办学能力、加大办学投入，不断强化服务保障等三个方面对本学期工作作了全面总结。他指出，过去一学期，学校紧紧围绕立德树人根本任务和转设整改目标，取得了一定的成绩，但还要清醒的认识到自身存在的差距和问题。他希望全体干部要进一步提升精气神，要有担当，要有规矩和纪律意识，要不断提升干事创业的热情。要进一步提升制度的执行力，简化办事程序。针对下学期工作，张校长作了三点工作要求：一是要持续做好转设工作。二是要狠抓工作作风建设。三是要优化内部治理体系。

民生教育集团副总裁曹勇代表集团作了薪酬调整方案的说明。他指出，本次薪酬体系调整方案是由董事会和学校党政领导班子经过充分调研和听取广大教师的意见，然后反复推敲和论证最终制定的，他希望全校上下统一思想，正确理解本次薪酬体系改革的基本原则，在工作中最大限度地调动积极性和创造力，形成整体合力，以全新的工作状态和精神面貌，积极投身到为工作中去，为学校的转型发展贡献自己的青春力量。

会上，党委副书记、纪委书记、副校长陈勇阳对暑期纪检监察工作作了部署，副校长夏忠对暑期安全稳定工作作了部署。